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Arbeitsrecht

In welcher Angelegenheit dürfen wir Ihnen helfen?

Sie haben als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten?

 

Oder müssen Sie als Arbeitgeber ihrem Mitarbeiter aus personenbedingten, verhaltensbedingten oder betriebsbedingten Gründen kündigen?

 

Was ist überhaupt mit dem besonderen Kündigungsschutz für Schwangere oder Behinderte Personen?

 

Wir klären Ihrer Fragen im konkreten Fall.